40 Stunden Glück

Sie können Ihre Mitarbeiter glücklich machen. Und sich selbst auch.

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit: mehr Glück, gesündere Unternehmen

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40 Stunden Glück Model

Stellen Sie sich vor, Sie wüssten nicht nur, wie glücklich Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz sind, sondern könnten auch dafür sorgen, dass jeder Einzelne im Unternehmen von Tag zu Tag glücklicher und motivierter wird.

 

Was würde das für Ihr Unternehmen bedeuten?

 

Anstatt Ängsten, Druck und Stress prägen immer mehr Freude, Leichtigkeit und innere Zufriedenheit den Arbeitsalltag. Mobbing und soziale Spannungen gehören der Vergangenheit an, weil Konflikte jetzt – wenn sie noch entstehen – offen und wertschätzend gelöst werden. Sie müssen nicht mehr permanent Feuerwehr spielen, sondern können sich den wichtigen Dingen in ihrem Geschäft widmen, die echten Mehrwert bringen.

 

40 Stunden Glück Münzen
Quelle: pixabay.com

Die Geschäftstüchtigen werden sicherlich gleich erkennen, was eine solche Atmosphäre von Glück und Mitarbeiterzufriedenheit mittelfristig an Geldern spart, zum Beispiel durch geringere Krankenstände, weniger Reibungsverluste und die nachweislich höhere Leistungsfähigkeit glücklicher Menschen.

 

Wer sich schon einmal mit den Interpretationen der Quantenphysik oder konkret dem Thema Realitätsgestaltung beschäftigt hat, wird auch erkennen, dass hier ein wichtiger Grundstein für die Gestaltung von ganzheitlichem Erfolg und Glück gelegt wird. 

 

40-Stunden Glück: Warum und wie ist das möglich?

40 Stunden Glück
Quelle: Unsplash.com

Es geht bei 40-Stunden Glück nicht um oberflächliche, kurzfristige gute Laune, sondern um einen tiefgreifenden Wandel hin zu einer grundsätzlich positiven inneren Ausrichtung. Dabei werden evolutionär bedingte Missverständnisse in unserem Gehirn korrigiert, Glaubenssätze positiv verwandelt und je nach Fortschritt emotionale Kopplungen oder andere komplexe Muster transformiert. All dies hat starken Einfluss auf die Außenwirkung eines Menschen.

 

Die Mitarbeiter lernen auf dem Weg zum Glück außerdem, wieder mehr ihrer Intuition zu vertrauen, was eine zusätzliche wertvolle Ressource darstellt und die Chance in sich birgt, die Arbeitswelt auf sanfte Weise positiv zu verändern. Denn wenn immer mehr Menschen beginnen, ihren inneren Impulsen und Energien zu folgen, fügen sich viele Dinge mit Leichtigkeit zusammen, die vorher nur unter großem Aufwand zu realisieren waren. So verringern sich Termin- und Leistungsdruck immer mehr. Und mit den Mitarbeitern gesundet auch die ganze Organisation, kommt wieder in einen natürlichen Fluss, in dem aus Freude Neues entstehen kann – zum Wohle von Kunden, Mitarbeitern und Anteilseignern gleichermaßen. 

 

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Unsere aktuellen Angebote

40-Stunden Glück: Mitarbeiterzufriedenheit

Basierend auf unserer Kernkompetenz Marktforschung erheben wir in ihrem Unternehmen die schon existierenden Glücksfaktoren, aber auch Glücksbremsen. In darauf zugeschnittenen Workshops gibt es dann konkrete Werkzeuge an die Hand, um die Faktoren zu stärken und Glücksbremsen zu lösen. Damit ihrem ganzheitlichen Unternehmenserfolg und einer gesunden Entwicklung nichts mehr im Wege steht.

 

40-Stunden Glück: Workshops

In unseren Intensivworkshops können Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeiter, Selbständige oder ganze Teams die grundlegenden Werkzeuge erlernen, um im Leben glücklich zu sein. Dabei können auch bereits kleinere individuelle Themen gelöst werden. Mit dem Intensivworkshop erfahren Sie alles, was Sie benötigen, um die Weichen in ihrer persönlichen Entwicklung privat wie beruflich in Richtung Glück zu stellen. 

 

40-Stunden Glück: Blog

Unsere kostenlose Glücksinspiration mit jeder Menge kleiner und großer Fallbeispiele aus der Praxis, die inspirieren, ermutigen und zeigen, wie sich der Alltag entwickeln kann, wenn wir bewusst unser Glück in die Hand nehmen.